近日,临商银行北城支行认真梳理行业规范建设深化年活动工作,对年度开展情况进行细致总结。为今后进一步引导员工在工作中不断完善自我,明规则,树规范,建立临商银行合规文化长效机制,筑牢规范发展根基发挥了积极作用。

加强组织领导

为确保活动有序开展,北城支行成立了活动领导小组,支行行长、分管行长亲自负责,明确了风险管理部作为牵头部门,具体负责活动开展协调报告工作。

深化活动落实

找准“行业规范建设深化年”的深化重点细致排查,对发现的问题提出合理化建议,确保规章制度覆盖所有业务领域和管理环节,真正发挥内部规章制度“第一道闸门”的作用。

提高员工工作职责、岗位技能、制度执行和服务水平,增强各级管理人员的合规意识,全员签署《员工职业操守承诺书>》及《员工廉洁从业承诺书》。

结合员工案防行为管理活动、员工行为排查等活动,紧盯关键制度、关键问题和关键人员,密切关注员工思想行为动态,按季进行异常行为排查,继续开展员工访谈、家访、兼职排查等工作。建立完善员工案防行为管理机制,防止内部操作风险和违规经营行为,提升内控管理质效。

组织开展了“岗位规范之我见”大讨论活动,结合实际,针对工作重点,对行业规范建设,岗位规范化等进行讨论,收集合理化建议,对提高服务质量、加强业务培训、强化监督管理、防范信贷风险等起到了有力的促进。

加强督导检查和问题整改,对发现的问题逐条整改落实,确保不再出现同质化问题。

持续成果巩固

在巩固2020年度行业规范深化年工作成果基础上,北城支行将继续搞好下年度工作计划,对照存在的问题和不足,督促各机构组织员工继续深入学习,持续调动全员参与规范建设的积极性、主动性,提高自律意识,践行社会责任,提高执行力,为临商银行北城支行的发展打好坚实的基础。(顾大林)

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